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1、所有的领导人都有一个共同的特点：他们明确地面对群众的焦虑。这是领导力的本质。
2、领导不是天生的，是通过努力培养出来的。这是我们为这个目标或任何目标所付出的代价。
3、一个好的领导者不是他自己的完美主义者，而是别人的完美主义者。
4、如果你能激励别人多梦想，多学习，多实践，变得更好，你就是一个领导者。
5、人们经常问领导和老板之间的区别。领导领导，老板发号施令。
6、关于领导力，最危险的假设是鼓吹领导者是天生的。事实上，恰恰相反。没有人是天生的领导者。
7、你应该管理事情，领导别人。
8、一个真正的领导者有信心独处，有勇气做出困难的决定，有同情心。他不打算成为一个领导者，而是通过他的行为的平等和他的意图的正直来成为一个领导者。
9、领导力不是训练人。而是选择正确的人。
10、你没有学会遵守某些规则。你边走边学，从跌倒到站起来，最后学会走路。
11、最好的管理者是那些有足够的意识让优秀的人去做他们想做的，并且在他们做的时候不去干涉的人。
12、不要害怕你不知道的事情。这可能是你的强项，给你一种不同的做事方式。
13、领导者带领人们去他们想去的地方。伟大的领导者会带人们去他们通常不想去的地方，而且他们很期待。
14、每个人都可以拥有领导力，领导力的发展是无止境的。
15、没有人可以成为一个伟大的领导者，如果他或她只是想独自做这件事，或把功劳归于自己。
16、管理自己需要一个大脑。管理他人需要努力。
17、虽然老板和领导都基于权威，但两者之间还是有细微的区别。老板要求盲从，而领导者的权威是建立在理解和信任的基础上的。
18、管理是做正确的事，领导是做正确的事。
19、在你成为领导者之前，成长就是成功。当你成为一个领导者，成功就是促进他人的成长。
20、大黄蜂不能在空气流动的情况下飞行；但是大黄蜂不知道，所以继续徒劳地飞行。
21、领导不是控制，不是管理，领导是它自己的意义。领导你自己，领导你的老板，领导你的同事，让人们做同样的事情。
22、领导力不是支配和控制的艺术，而是说服人们朝着一个共同目标工作的艺术。
23、遇到快乐要能谦和地面对，遇到困难要能承受得住冲击。在这一点上，人们会欣赏你的领导能力。
24、领导力是一种让别人做你想让他们做的事的艺术。因为你需要让那个人想要做某事。
